Muitos são da opinião que os recursos humanos não são apenas uma parte da empresa, mas sim a própria empresa. É por isso que na BlueFile damos grande importância a todos os processos envolventes, com elevado sentido de rigor e profissionalismo.

Deixamos aqui alguns exemplos de soluções que dispomos nesta área.

 

“A união é um bom começo, manter a união é um progresso, trabalhar em conjunto é a vitória.”
(Henry Ford)

 

Cálculo dos valores mensais dos vencimentos e emissão de toda a documentação
Processamos os vencimentos dos colaboradores, mediante os dados de faltas, horas suplementares ou outras informações necessárias, remetendo depois toda a documentação relacionada com o processamento, como os recibos de vencimento, declarações de descontos, folhas de seguros ou outra documentação personalizada, previamente acordada com o cliente. Toda esta informação pode estar disponibilizada e arquivada no portal do cliente.

 

Entrega dos valores de Segurança Social e Retenções de IRS
Procedemos mensalmente à entrega das respetivas declarações com os valores de descontos processados dos vencimentos. No dia-a-dia das empresas é muitas vezes necessária a comunicação com diversas instituições. Os consultores da BlueFile servem muitas vezes de interlocutores nessas comunicações em nome dos nossos clientes.

 

Mensalmente registamos os dias de faltas que dão origem a alterações no processamento, assim como as férias, acordadas anualmente no mapa de férias.

 

Desde a comunicação da entrada de um novo colaborador na empresa, que criamos um dossiê de registo, onde junta toda a documentação de identificação, contrato de trabalho, se existir, folhas comprovativas de baixas, correspondência enviada pelo colaborador, etc…

 

Processos de admissão e cessação de colaboradores
Tanto a entrada como a saída de um colaborador exige uma série de procedimentos e cuidados a ter em conta. Desde as comunicações a fazer à Segurança Social e à ACT (Autoridade das Condições do Trabalho) aos direitos do colaborador na altura da sua saída. Na BlueFile acompanhamos todos estes processos em parceria com advogados especializados em Direito Laboral.

 

Há quem defenda que o processo de seleção é um dos processos mais importantes na vida de uma empresa. Em verdade, constatamos que uma má seleção envolve gastos de tempo e investimento na formação que não serão aproveitados no futuro. É por isso que dispomos de soluções de acompanhamento e execução de processos de seleção e recrutamento.